陈国兴，1967年7月出生，2005年7月毕业于浙江工业大学继续教育学院土木工程专业，本科学历（函授）。现任浙江升浙建设集团有限公司董事长。
从部队转业到银行，再到建筑公司，陈国兴经历了多次的职业转型；从建筑行业的小白逐渐成长为一家建筑公司的董事长，毫无疑问，他获得的成功是巨大的。
陈国兴最早在军校工作学习。军校的纪律十分严格，也非常锻炼人的抗压能力。部队里的每个人都很拼命，大家一股劲往前冲。部队积累的经历，让他了具备了严格的纪律意识和高效的执行力，培养了他良好的习惯和坚韧的意志力，这些能力和品质为他今后创业之路奠定了坚实的基础。
离开部队后的陈国兴，进入中国银行开始新的工作。然而，银行的不景气及个人不适应等多重原因，他于2002年离开中国银行。他加入浙江升浙建设集团有限公司。也就是在这个时候，他开启了在升浙集团的创业史，一段充满挑战与辉煌的历程。
规范管理，铸就企业品牌
进入升浙集团后，如何从建筑行业的小白逐渐成长起来，公司如何做强做大，这是创业前期的重中之重，也是陈国兴亟需解决的事情。
为了让自己尽快成长起来，他考入浙江工业大学继续教育学院土木工程专业（函授班），开启了他的再一次学习生涯。他说，“很感谢有这一阶段的学习，继续教育学院的课程让我掌握了建筑工程方面的专业知识，而这些知识的积累是我创业道路的奠基石，助力我取得执业资格证和职称资格，同时还使我能够从容应对工作中的各种问题，成就自己。”
自2001年起，国家对建筑市场进行整顿和规范，着力于工程建设法规制度完善和重要政策的调整，发布了一系列的法律法规和文件。这要求建筑企业加强企业管理机制和内部建设，规范工程质量管理，做好施工培训等。这对公司来说，既是一种挑战，也是一种机遇。陈国兴为了尽快掌握建筑技术，他亲自参与公司的各项事务，对待工作从不放松。前往施工现场，直接掌握项目工程的细节，严格把控工程质量。公司在长期的实践中形成一系列体系认证，通过了ISO9001管理质量体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系，多次创建部优质样板工程、浙江省钱江杯优质工程。公司在保持湖州市及周边地区市场优势的同时，也积极开拓了外省市场。
技术创新，提升核心竞争力
经过多年的打磨和历练，陈国兴被提拔为公司总经理。作为公司负责人，陈国兴深刻理解技术创新是企业持续发展的核心动力。他明白，只有不断提升技术创新能力，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现跨越式发展。
作为总经理，陈国兴加大公司技术创新与研发的投入，通过引进国内外先进技术、自主研发和产学研合作等方式，提升企业的技术水平、施工能力和工程质量，获得了60项专利和11项软件著作权。经过数十年的不懈努力，升浙集团如今在行业内率先推行绿色建筑和智能施工，引领建筑行业朝着更加环保和高效的方向发展，成为行业新技术和潮流的引领者。
开拓市场，引进和培养人才
当时，面对公司在资质完善、技术人才储备、以及技术人员继续教育成本等方面的不足，如何填补这些空白成为了他主要考虑的事情。在当地政府的支持下，陈国兴意识到必须从优化企业结构开始，全面激活企业资产，开展多维度的工作。2015年，他创立了浙江升浙建设集团有限公司上海分公司，拓宽了市场，继续品牌发展之路，巩固和提升企业和品牌在建筑行业的“领头羊”地位。
陈国兴非常注重人才的引进和培养。只有基础牢固，企业才能稳步前进；只有长期积累，才能孕育创新。随着业务的不断扩展，为了不断提升员工的专业技能和团队协作能力，也为了人才能更好地留下来，公司定期开展内部培训、业务交流、建筑安全标准化会现场讨论会等活动，确保员工们在实践中提升自身能力。公司加大人才培养力度，建立完善的培训体系和职业发展路径，激发员工的创新能力。
以人为本，注重人文关怀
陈国兴尊重、关怀每一位员工不仅是从大方面入手，还在细节上为员工着想。为了更好地激励员工积极工作，提升士气，升浙集团每年都会举办“炎炎夏日送清凉活动”，陈国兴作为公司的领导者，总是积极参与，为一线员工送上一份清凉。公司通过开展系列健康活动、疗养活动等团队建设活动，提高公司职工的幸福感与满足感，充分调动员工的工作热情。此外，陈国兴还会亲自拜访退休职工，慰问老员工。他说道：“老职工们为企业勤勤恳恳工作了几十年，对企业有着深厚的感情，公司的发展壮大，离不开老职工们的无私奉献！”
因职业特殊，陈国兴为员工建立了完善的健康和安全管理体系，确保员工在安全健康的环境中工作。陈国兴希望能通过这些举措最大程度地给予员工福利，在和睦相处、互敬互爱、友情帮扶、分享快乐的氛围中让员工成就个人事业，提高生活品质，赢得社会尊重。
致力公益，承担社会责任
公司一直以来都积极参与社会公益活动。陈国兴认为，企业在追求经济效益的同时，也应该关注社会价值和道德责任，只有真诚回报社会、切实履行社会责任的公司，才能真正得到社会的认可。
陈国兴领导下的浙江升浙建设集团有限公司积极响应政府号召，参与抗震救灾等社会公益活动。公司援建的青川县马鹿乡中、小学工程，均顺利完成并获好评；捐资湖州建设慈善公益基金、资助学校建设和环境保护项目；为贫困地区的学校建设教室和图书馆、为社区提供基础设施服务等。陈国兴本人也当选为湖州市关爱退役军人协会副会长。
勉励学生，真情回馈学校
现在的他，看到学校培养出一代代优秀人才，眼里满是星光，话语里满是自豪感。当看到年轻的面孔，他总在感慨年轻人的活力和朝气，他希望学弟学妹们能“保持坚定的信念和决心，不断学习新知识、新技能，勇于面对挑战和困难，在不久的将来也能回馈母校和社会。”他强调，“学生们在学习专业知识的同时，要积极参加实践活动和实习机会，积累工作经验和人脉资源。同时，也要注重培养自己的创新思维和解决问题的能力。才能更好应对未来可能遇到的问题。”只有在实践中运用，才能知道自己的能力。陈国兴如是这么做，亦是这么建议后辈们。
作为浙工大湖州校友会继续教育学院分会的会长，他心系母校，关切母校的发展。他计划与母院合作，共同培养建筑行业的专业人才。
展望未来，开启新的征程
在漫长的创业旅程中，陈国兴坚持不懈地践行“终身学习，臻于至善”的院训精神，通过不断学习、思考和实践，展现了他对建筑行业的深刻理解和市场洞察力，开辟出了一条属于升浙集团的独特道路。公司不仅拥有房屋建筑施工总承包壹级资质，还拥有市政公用工程总承包（壹级）等多项资质。浙江升浙建设集团在多个领域彰显了其卓越的建筑施工实力，并取得了显著的成就。公司的市场份额呈现稳步增长的趋势，尤其在房屋建筑和市政公用领域，市场份额分别增加了5%和3%。公司的业务已多元化发展，扩展到工程资讯、项目管理等多个领域。企业多次获得国家建设部施工质量金奖、一等奖、浙江省钱江杯、四川省天府杯、新疆自治区天山杯，浙江省工程建设用户满意工程、中国人民解放军总参优质工程、市飞英杯工程、永康市方岩杯工程等荣誉奖项。
2024年，陈国兴正式升任浙江升浙建筑集团董事长，开启了他的新征程，新使命。
在谈到未来规划时，他计划继续扩大公司业务规模和市场份额，持续关注建筑领域的新技术和新趋势，并适时调整公司的发展战略和业务模式，加强技术创新和人才培养力度，提升公司核心竞争力。
创业数十载，成就满身的他，仍秉持着“求实、诚信、探索、创新”的企业精神，不断超越自我，追求卓越，更上一个新台阶。
